Capacitar os profissionais na legislação trabalhista, para serem partícipes na prevenção e solução dos conflitos que envolvam empregadores e empregados.
A quem se destina
Diplomados em Direito, Contábeis, Administração de Empresas e áreas afins.
Carga horária
360
Plano de Execução Curricular e Corpo Docente Previstos
DISCIPLINAS
Quadro: MÓDULO GERAL
Módulo 1: DIREITO INDIVIDUAL E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Fundamentos do Direito do Trabalho e Compliance Trabalhista
Relação de Trabalho e Emprego e Contrato de Trabalho
Duração do Trabalho
Teoria Geral do Salário
Proteção do Trabalho da Mulher e do Adolescente
Extinção do Contrato de Trabalho e Garantias no Emprego
Saúde do Trabalhador e o Dever de Reparar
Novas Relações de Trabalho e Tecnologias
Impactos da LGPD nas Relações de Trabalho
Aspectos Gerais de Direito Previdenciário
Unidade Integradora
Quadro: MÓDULOS ESPECÍFICOS
Módulo 1: OPÇÃO 1 - PROCESSO DO TRABALHO CONTEMPORÂNEO
Noções Gerais do Direito Processual Trabalhista e a Advocacia Preventiva
Visual Law no Processo do Trabalho
Procedimentos, Direito Probatório e o Uso das Provas Digitais
Outras Ações em Matéria Laboral
Sentença e Sistema Recursal Trabalhista
Execução Trabalhista
Dissídio Coletivo e Formas de Solução do Conflito
Noções de Cálculos para Petição Inicial Trabalhista e o Uso do PJe-Calc
Unidade Integradora
Módulo 2: OPÇÃO 2 - GESTÃO DE PESSOAS E AS RELAÇÕES CONTEMPORÂNEAS
Fundamentos de Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas e Compliance Trabalhista
Políticas de Gestão de Pessoas Contemporâneas
Gestão da Diversidade e da Inclusão
Dinâmicas do Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas
Gestão de Pessoas, Formas de Negociação e Mediação de Conflitos e Atuação do Preposto em Audiência Trabalhista