Quadro: MÓDULO GERAL

Módulo 1: DIREITO INDIVIDUAL E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO

• Fundamentos do Direito do Trabalho e Compliance Trabalhista
• Relação de Trabalho e Emprego e Contrato de Trabalho
• Duração do Trabalho
• Teoria Geral do Salário
• Proteção do Trabalho da Mulher e do Adolescente
• Extinção do Contrato de Trabalho e Garantias no Emprego
• Saúde do Trabalhador e o Dever de Reparar
• Novas Relações de Trabalho e Tecnologias
• Impactos da LGPD nas Relações de Trabalho
• Aspectos Gerais de Direito Previdenciário
• Unidade Integradora

Quadro: MÓDULOS ESPECÍFICOS

Módulo 1: OPÇÃO 1 - PROCESSO DO TRABALHO CONTEMPORÂNEO

• Noções Gerais do Direito Processual Trabalhista e a Advocacia Preventiva
• Visual Law no Processo do Trabalho
• Procedimentos, Direito Probatório e o Uso das Provas Digitais
• Outras Ações em Matéria Laboral
• Sentença e Sistema Recursal Trabalhista
• Execução Trabalhista
• Dissídio Coletivo e Formas de Solução do Conflito
• Noções de Cálculos para Petição Inicial Trabalhista e o Uso do PJe-Calc
• Unidade Integradora

Módulo 2: OPÇÃO 2 - GESTÃO DE PESSOAS E AS RELAÇÕES CONTEMPORÂNEAS

• Fundamentos de Gestão de Pessoas
• Gestão de Pessoas e Compliance Trabalhista
• Políticas de Gestão de Pessoas Contemporâneas
• Gestão da Diversidade e da Inclusão
• Dinâmicas do Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas
• Gestão de Pessoas, Formas de Negociação e Mediação de Conflitos e Atuação do Preposto em Audiência Trabalhista
• Cálculos Trabalhistas
• Unidade Integradora