Objetivos
Oportunizar a compreensão das necessidades e desafios que os grupos minoritários enfrentam em nosso país e para atuar em projetos na garantida da equidade e inclusão nos contextos culturais, educacionais e laborais.
A quem se destina
Profissionais com formação no ensino superior, principalmente nas áreas de Educação, Psicologia, Saúde, Relações Públicas, Serviço Social que estejam interessados em desenvolver mais diversidade e inclusão nas instituições.
Carga horária
360
Plano de Execução Curricular e Corpo Docente Previstos
DISCIPLINAS
Módulo 1: DIVERSIDADE E INCLUSÃO
- Inclusão, Deficiência, Neurodiversidade e Anticapacitismo
- Diversidade, Questões Raciais e Antiracismo
- Diversidade, Questões de Gênero e Sexualidade
- Diversidade, Experiências Culturais e Educacionais Indígenas
- Mobilidades Transnacionais e Acolhimento: os Desafios da Inclusão de Migrantes e Refugiados às Sociedades de Recepção
- Envelhecimento Humano e Inclusão Social
- Unidade Integradora I: Análise de Realidade
Módulo 2: EQUIDADE, CONVIVÊNCIA E INSTITUIÇÕES
- Políticas Públicas, Diversidade e Inclusão
- Cultura, Lazer e Espaços Públicos: Diversidade e Hospitalidade
- Processos Educacionais e Inclusão
- Trabalho e Saúde: Desafios da Inclusão
- Diversidade e Liderança Inclusiva
- Unidade Integradora II: Projeto Social (Etapa I)
Módulo 3: PRÁTICAS INCLUSIVAS
- Diversidade, Interculturalidade e Convivência: Desafios e Possibilidades
- Diversidade e Inclusão: Acessibilidade em Espaços Culturais
- Tecnologia Assistiva e Acessibilidade
- Arte, Diversidade e Inclusão
- Unidade Integradora III: Projeto Social de Intervenção
Documentos