Objetivos
Desenvolver habilidades de liderança, para que os participantes possam desempenhar de forma competente, o alinhamento entre os objetivos organizacionais e das pessoas, promovendo um ambiente capaz de gerar reflexão sobre as mudanças que têm ocorrido no mundo dos negócios.
A quem se destina
Profissionais graduados (Bacharelado, Tecnólogo e Licenciatura) de diversos cursos e que atuam em cargas de gestão, supervisão, líderes de equipe que têm responsabilidade direta sobre outros funcionários.
Carga horária
Especialização 360h / MBA 400h
Plano de Execução Curricular e Corpo Docente Previstos
DISCIPLINAS
Módulo 1: GESTÃO DA INOVAÇÃO
- Transformação Digital
- Inovação em Modelos de Negócio
- Inteligência Competitiva
- Liderança e Comportamento Humano nas Organizações
- Unidade Integradora I - Análise e Tendências de Cenários Econômicos
Módulo 2: GESTÃO DE EQUIPES
- O Papel do Líder nos Processos Motivacionais
- Liderança e Estratégias de Comunicação
- Construção e Sustentação de Equipes de Alta Performance
- Cultura e Poder nas Organizações
- Unidade Integradora II - Gestão Lean Office
Módulo 3: APRENDIZAGEM
- Aprendizagem Organizacional e o Papel do Líder
- Gestão de Conflitos e Negociação em Ambientes Complexos
- Liderança e o Capital Psicológico
- Neurociências Aplicada à Liderança
- Unidade Integradora III - Inteligência Emocional e Positiva
Módulo 4: AUTOCONHECIMENTO
- Autoconhecimento como Instrumento Estratégico da Liderança
- Gestão da Mudança e da Diversidade
- Dinâmica das Relações Interpessoais
- Gestão dos Fatores Psicossociais no Trabalho
- Unidade Integradora IV - Organizações Exponenciais
Módulo 5: INTERNACIONAL OBRIGATÓRIO (para MBA)
- Liderança em Organizações Internacionais
Módulo 6: INTERNACIONAL OPCIONAL (para MBA)
Documentos