Lideranças da UCS, do Hospital Geral, da UCSfm e do CETEC participaram de bate-papo sobre saúde e humanização nos ambientes laborais

“Muito mais do que reflexões e conhecimentos, buscamos a transformação que eles impulsionam”, incentivou o reitor da Universidade de Caxias do Sul, professor Asdrubal Falavigna, na abertura do bate-papo sobre a NR-1 e os desafios na gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho promovido nesta sexta-feira, 18 de setembro, pela Gerência de Recursos Humanos no contexto do programa FUCS Gente. “Ser líder é mais do que impulsionar resultados, é criar condições para que as equipes possam se desenvolver e gerar esses resultados sem perder sua saúde mental e integridade”, destacou.

Na abertura da agenda, a gerente de Gente e Gestão da Fundação Universidade de Caxias do Sul, Aline Santos, apresentou as iniciativas institucionais para valorizar e desenvolver as pessoas, oportunizar crescimento, acolher e cuidar da saúde.

Em maio deste ano, a atualização da Norma Regulamentadora NR-1 mudou as regras da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil. A diretriz do Ministério do Trabalho e Emprego agora exige que as empresas incluam os riscos psicossociais em suas estratégias de gerenciamento de riscos ocupacionais. Diante desse contexto, a contribuição da psicóloga Débora Brandalise Bueno, professora da UCS, versou sobre os regramentos que direcionam o olhar para a cultura de trabalho, de gerenciamento e de liderança. “Não consistem apenas em normas, mas vêm para melhorar os espaços, tornando-os mais acolhedores”, já que, como pontuou, o trabalho é um ingrediente central da vida, “um dos principais determinantes da saúde física e emocional dos indivíduos”. Olhar para os fatores psicossociais, como recomendou às lideranças presentes, é avaliar como o trabalho é organizado e gerenciado, pensando em como afeta as equipes. “É promover ambientes laborais saudáveis, seguros e mais humanos, onde as pessoas se sintam bem”.

Fotos: Bruno Zulian